Ingénieur de plateforme
(h/f/d)
Localisation
entièrement à distance
Modèle de travail
à temps plein
Bonjour, ravi de faire votre connaissance !
Nous recherchons un ingénieur plateforme pour aider nos équipes de développement à donner le meilleur d’elles-mêmes.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec quatre équipes chargées de développer des logiciels complexes, et vos clients sont les développeurs eux-mêmes. Votre mission consiste à créer la base numérique sur laquelle ils s’appuient au quotidien, en rendant notre infrastructure automatisée, évolutive, sécurisée et, idéalement, presque invisible.
Vous permettrez à nos ingénieurs de déployer du code en production plusieurs fois par jour en toute confiance (et sans effort — ni sans mettre les serveurs à rude épreuve). Et lorsque les moments décisifs arriveront, comme le pic de trafic du matin de Noël, vous veillerez à ce que Skadii continue de fonctionner sans accroc.
Principales responsabilités
- L’infrastructure en tant que code (IaC)
- Architecture : Gérer et faire évoluer nos ressources cloud (AWS/Azure) exclusivement par le biais du code (Terraform/CloudFormation). Nous ne gérons pas l’infrastructure en cliquant dans une console.
- Évolutivité : Concevoir des règles d’auto-scaling et des stratégies d’équilibrage de charge permettant de gérer notre saisonnalité extrême (charge élevée en hiver, faible en été) de manière rentable.
- Expérience des développeurs (DX) et pipelines
- Responsabilité CI/CD : Vous êtes responsable du « pipeline ». Vous veillez à ce que le parcours, depuis la validation Git jusqu’à la mise en production, soit rapide, automatisé et sécurisé.
- Gestion des environnements : Mettez en place des fonctionnalités en libre-service afin que les développeurs puissent créer des environnements éphémères à des fins de test sans avoir à attendre d’autorisation.
- Fiabilité et observabilité
- Surveillance : Mettez en place les « yeux et les oreilles » du système (Datadog, Prometheus, ELK). Vous veillez à ce que nous soyons informés d’une panne avant même que le client n’appelle le service d’assistance.
- Réponse aux incidents : Aidez-nous à organiser notre roulement de permanence et animez les « analyses rétrospectives » après les incidents afin de garantir que nous en tirions les leçons et que nous améliorions la résilience du système.
Capacités et exigences
- Cloud Native : expertise approfondie d’Azure et de l’orchestration de conteneurs (Kubernetes/Docker).
- Script : Maîtrise approfondie de Python, Go ou Bash. Vous automatisez tout.
- Esprit de sécurité : Vous savez comment gérer les secrets, les pare-feu et les contrôles d’accès au sein d’un système distribué.
- Orienté service : vous considérez les développeurs comme vos clients. Vous êtes là pour les aider à surmonter leurs difficultés, et non pour jouer le rôle de « gardien ».
Indicateurs de performance (KPI)
- Fréquence des déploiements : augmenter le nombre de déploiements que nous pouvons effectuer en toute sécurité chaque semaine.
- Délai de mise en œuvre des modifications : réduire le délai entre la validation du code et sa mise en production.
- Disponibilité du système : 99,9 % ou plus pendant la haute saison hivernale.
Avantages professionnels
Comme une start-up. Mais avec plus de stabilité.
Chez skadii, nous pensons comme une start-up, mais avec une stabilité à long terme. Ici, la curiosité, l’esprit d’initiative et l’exécution concrète comptent plus que les listes de tâches rigides.
Nous développons des fonctionnalités, optimisons le code et remettons en question les idées, de la conception à la mise en œuvre. Nous ne parlons pas seulement d’innovation, nous la construisons.
Et même si nous avançons vite, nous sommes soutenus par un groupe d’entreprises solides et prospères.
Des chemins courts. Un impact durable.
Nous privilégions une communication simple et directe. Nos portes (et nos canaux Slack) sont toujours ouverts.
Moins d’attente, des décisions plus rapides et plus de temps pour nous concentrer sur ce qui compte vraiment.
Nous créons un espace pour la collaboration et une mission commune, car le logiciel ne fonctionne que si les gens aiment le développer.
Pas de hiérarchie. Juste du travail d’équipe
Chez skadii, la collaboration passe avant tout. Nous travaillons de manière transversale entre développement, design, produit et stratégie.
Nous croyons en la transparence, la responsabilité et le soutien mutuel au quotidien.
Pas de politique inutile. Juste des personnes qui travaillent ensemble vers des objectifs communs.
Agiles ? Absolument.
Pour nous, l’agilité est bien plus qu’un processus : c’est un état d’esprit.
Nous réfléchissons vite, itérons rapidement et nous concentrons sur l’exécution. « Fini » vaut mieux que « parfait ».
Nous prenons des décisions de manière pragmatique, apprenons de nos erreurs et nous améliorons en continu.
Une communication claire plutôt que des suppositions.
Nous communiquons ouvertement : sur les objectifs, les chiffres et les défis.
Grâce à des mises à jour régulières, tout le monde est informé, de la stratégie aux projets en cours.
Les retours sont directs, honnêtes et toujours échangés d’égal à égal.
Notre logiciel. Notre produit. Notre norme.
Nous développons des logiciels qui créent une réelle valeur.
Nous nous concentrons sur les fonctionnalités, les besoins utilisateurs et l’impact, pas sur l’ego ou les tendances.
Nous remettons en question en permanence ce que nous construisons, car un « bon » produit ne suffit pas.
Il doit correspondre aux besoins de ceux qui l’utilisent.
Développez vos forces.
Chez skadii, il n’y a pas de parcours professionnel type. Mais les opportunités ne manquent pas.
Nous croyons en la croissance : dans les projets, les compétences et l’état d’esprit.
Que vous soyez en reconversion, spécialiste ou que vous preniez des responsabilités managériales, nous vous soutenons pour trouver votre voie.
Un environnement de travail flexible.
Selon les tâches et les plannings, le télétravail peut être une option.
En même temps, nous valorisons les avantages du présentiel.
C’est pourquoi nos bureaux sont conçus pour favoriser la collaboration, la créativité et les échanges quotidiens avec l’équipe.
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