Software QA Automation Engineer

(h/f/d)

Localisation
à distance à temps plein ou en présentiel dans l'un de nos bureaux IT/AT
Modèle de travail à temps plein

Dans ce rôle, vous écrivez du code pour tester les logiciels et prévenir les régressions. Vous prenez en charge la définition et la mise en œuvre de notre stratégie de test et développez continuellement notre suite de tests automatisés à l’aide d’outils tels que Cypress, Playwright ou Selenium. Vous créez ainsi des tests E2E et les intégrez dans nos pipelines CI/CD. Vous réalisez également des tests de charge et, en collaboration avec les équipes de développement, établissez les meilleures pratiques en matière d’assurance qualité et d’automatisation des tests. Votre objectif est d’améliorer continuellement nos métriques DORA.

Vous disposez de plusieurs années d’expérience en développement logiciel, maîtrisez des langages de programmation tels que C#, JavaScript/TypeScript ou Python et avez une excellente connaissance des outils d’automatisation. Ce poste peut également être exercé à distance.

Construisez avec nous l’avenir de la qualité logicielle intelligente !

Avantages professionnels

Comme une start-up. Mais avec plus de stabilité.
Chez skadii, nous pensons comme une start-up, mais avec une stabilité à long terme. Ici, la curiosité, l’esprit d’initiative et l’exécution concrète comptent plus que les listes de tâches rigides. Nous développons des fonctionnalités, optimisons le code et remettons en question les idées, de la conception à la mise en œuvre. Nous ne parlons pas seulement d’innovation, nous la construisons. Et même si nous avançons vite, nous sommes soutenus par un groupe d’entreprises solides et prospères.
Des chemins courts. Un impact durable.
Nous privilégions une communication simple et directe. Nos portes (et nos canaux Slack) sont toujours ouverts. Moins d’attente, des décisions plus rapides et plus de temps pour nous concentrer sur ce qui compte vraiment. Nous créons un espace pour la collaboration et une mission commune, car le logiciel ne fonctionne que si les gens aiment le développer.
Pas de hiérarchie. Juste du travail d’équipe
Chez skadii, la collaboration passe avant tout. Nous travaillons de manière transversale entre développement, design, produit et stratégie. Nous croyons en la transparence, la responsabilité et le soutien mutuel au quotidien. Pas de politique inutile. Juste des personnes qui travaillent ensemble vers des objectifs communs.
Agiles ? Absolument.
Pour nous, l’agilité est bien plus qu’un processus : c’est un état d’esprit. Nous réfléchissons vite, itérons rapidement et nous concentrons sur l’exécution. « Fini » vaut mieux que « parfait ». Nous prenons des décisions de manière pragmatique, apprenons de nos erreurs et nous améliorons en continu.
Une communication claire plutôt que des suppositions.
Nous communiquons ouvertement : sur les objectifs, les chiffres et les défis. Grâce à des mises à jour régulières, tout le monde est informé, de la stratégie aux projets en cours. Les retours sont directs, honnêtes et toujours échangés d’égal à égal.
Notre logiciel. Notre produit. Notre norme.
Nous développons des logiciels qui créent une réelle valeur. Nous nous concentrons sur les fonctionnalités, les besoins utilisateurs et l’impact, pas sur l’ego ou les tendances. Nous remettons en question en permanence ce que nous construisons, car un « bon » produit ne suffit pas. Il doit correspondre aux besoins de ceux qui l’utilisent.
Développez vos forces.
Chez skadii, il n’y a pas de parcours professionnel type. Mais les opportunités ne manquent pas. Nous croyons en la croissance : dans les projets, les compétences et l’état d’esprit. Que vous soyez en reconversion, spécialiste ou que vous preniez des responsabilités managériales, nous vous soutenons pour trouver votre voie.
Un environnement de travail flexible.
Selon les tâches et les plannings, le télétravail peut être une option. En même temps, nous valorisons les avantages du présentiel. C’est pourquoi nos bureaux sont conçus pour favoriser la collaboration, la créativité et les échanges quotidiens avec l’équipe.